Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir für den Einsatz an unserem Standort in Wittlich einen:
 

Personalsachbearbeiter (m/w/d)* – mit Entwicklungspotential

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Ein freundliches Team mit offener Kommunikation
• Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen Team

Das bieten Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Einführung verschwendungsfreier Prozesse („Lean“)

Das erwartet Sie:

• Sie sorgen in einem routinierten Team für die fristgerechte Fertigstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach den aktuell gültigen Gesetzen und Richtlinien im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Sie erstellen und überprüfen die Abrechnung von Verpflegungsmehraufwendungen, überwachen Entsendungsfristen und beantragen die zugehörigen Bescheinigungen
• Sie beraten mit Ihren Kolleg/innen die Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und wickeln rechtssicher alle Vorgänge von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen ab. Dabei stehen Ihnen sowohl interne als auch externe Berater zur Seite
• Sie organisieren selbstständig Ihre Tagesabläufe, erledigen eigenverantwortlich das Tagesgeschäft und korrespondieren souverän mit Ämtern und Behörden
• Sie gestalten als Teil eines dynamischen Teams in Kooperation mit unternehmenseigenen Support Abteilungen aktiv die internen Arbeitsabläufe im Sinne von „Lean“ mit und treiben die Digitalisierung voran