Unser Kunde im Großraum Saarlouis sucht Sie! Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens und wirken Sie am Erfolg unseres renommierten Auftraggebers mit.


Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen:

Competitiveness Manager (m/w/d)*


Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe mit Verantwortung? Dann sind Sie hier genau richtig, denn...

Ihr Tag könnte so aussehen:

  • Erstellung von Kostenmodellen
  • Durchführung einer "Amortisationsanalyse"
  • Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen
  • Aufbereitung und Analyse aller Finanzdaten
  • Wöchentliche Reports
  • Verantwortlich für die monatlichen Prognose, die festgelegten PGC und die Budgeterstellung
  • Umsetzung von Best Practices und der Konzernrichtlinien im Zusammenhang mit der Finanzabteilung.

Gute Gründe für diese Position:

  • Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams
  • Sie können sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen
  • Sie bekommen die Gelegenheit geboten, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Ihre Erfolgsfaktoren:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder etwas Vergleichbares
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung oder im Finanzwesen
  • Erfahrungen in einer Leitungsposition im Finanzbereich wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse der Finanz-, Rechnungslegungs- und Steuervorschriften
  • Eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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