Jobdetails


Unser Kunde im Großraum Saarlouis sucht Sie! Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens und wirken Sie am Erfolg unseres renommierten Auftraggebers mit.


Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen:
 

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)*


Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe mit Verantwortung? Dann sind Sie hier genau richtig, denn...

Ihr Tag könnte so aussehen:

  • Sie stehen den Mitarbeitern und Ihrem Arbeitgeber für Fragen der Arbeitssicherheit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zur Verfügung
  • Sie überprüfen die Einhaltung des Arbeitsschutzes
  • Beratung und Unterweisung von Beschäftigten zu Fragen des Unfall- und Gesundheitsschutzes
  • Regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten und Betriebsanlagen sowie Überprüfung der technischen Arbeitsmittel und Arbeitsverfahren
  • Untersuchung und Auswertung von Ursachen von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zu deren Verhütung
  • Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten

Gute Gründe für diese Position:

  • Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams
  • Sie können sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen
  • Sie bekommen die Gelegenheit geboten, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Ihre Erfolgsfaktoren:

  • Sie besitzen eine anerkannte Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ( FaSi )
  • Sie können einschlägige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld vorweisen
  • Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen in Ihrem Bereich und stehen Fragen souverän zur Verfügung
  • Gute MS - Office Kenntnisse von Vorteil
  • Englischkenntnisse notwendig


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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