Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir für den Einsatz an unserem Standort in Koblenz (Mülheim-Kärlich) einen:
 

Werkstudent (m/w/d)* Personalabteilung

in den Bereichen Human Resources und Recruiting

 

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
  • Personalentwicklungsworkshops
  • Firmenequipment (Laptop)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik namhafter Anbieter

Das bieten Sie uns:

  • Sie sind derzeit in einem kaufmännischen Studiengang, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, eingeschrieben
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen ( Recruiting und/oder HR - Services ) von Vorteil, aber kein Muss
  • Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

  • Zentralisierte Durchführung des Bewerbermanagements zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen der Unternehmensgruppe Elsen sowie externer Kunden
  • Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
  • Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung von unseren HR - Prozessen
  • Unterstützung bei der Koordination und Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten
  • Erstellung von Bewerber - Profilen zur Versendung an Kunden
  • Arbeitszeiten von bis zu 20 Wochenstunden während des Semesters (bis zu 40 Wochenstunden in der vorlesungsfreien Zeit)


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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