Jobdetails

Unser Kunde im Großraum Saarlouis sucht Sie! Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens und wirken Sie am Erfolg unseres renommierten Auftraggebers mit.


Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen:

Controller (m/w/d)*


Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe mit Verantwortung? Dann sind Sie hier genau richtig, denn...

Ihr Tag könnte so aussehen:

  • Weiterentwicklung und Analyse von Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
  • Selbständige Kosten-, Leistungs- und Performancekontrolle inkl. Analyse, Dokumentation und Kommentierung von Abweichungen
  • Aufdeckung von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Business Analysen zur Unterstützung bei strategischen und operativen Entscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Produktion
  • Steuerung / Koordination des Monatsabschlussprozesses

Gute Gründe für diese Position:

  • Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams
  • Sie können sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen
  • Sie bekommen die Gelegenheit geboten, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Ihre Erfolgsfaktoren:

  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Controlling / Finanzen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung u.a. Monatsabschluss
  • Gute Englisch-Kenntnisse notwendig
  • Erfahrung im Umgang SAP und sehr gute MS - Office - Kenntnisse wünschenswert
  • Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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