Jobdetails


Unser Kunde im Großraum Saarlouis sucht Sie! Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens und wirken Sie am Erfolg unseres renommierten Auftraggebers mit.


Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir einen:
 

HR Manager (m/w/d)* Human Resources


Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe mit Verantwortung? Dann sind Sie hier genau richtig, denn...

Ihr Tag könnte so aussehen:

  • Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
  • Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Identifizierung und Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Allgemeine Personalsachbearbeitung wie Anlage und von Personalstammdaten, Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten etc.
  • Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Reporting sowie Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen
  • Aktive Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen
  • Erarbeitung, Umsetzung und Optimierung von HR - Prozessen

Gute Gründe für diese Position:

  • Sie werden Teil eines engagierten und motivierten Teams
  • Sie können sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien freuen
  • Sie bekommen die Gelegenheit geboten, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Ihre Erfolgsfaktoren:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im HR bzw. Personalwesen von Vorteil
  • Gute MS - Office Kenntnisse
  • Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten - egal ob am Telefon oder im persönlichen Kontakt
  • Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Bewerbern,  Mitarbeitern und Kollegen
  • Englischkenntnisse wünschenswert


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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