Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir für den Einsatz an unserem zukünftigen Standort in Erfurt einen:
 

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)*


Die CONLOG GmbH & Co. KG ist der moderne Personaldienstleister innerhalb der Unternehmensgruppe ELSEN. Seit der Gründung im Jahr 2003 unterstützen wir unsere Kunden und Partner deutschlandweit. Unser Portfolio entspricht sowohl den individuellen Anforderungen unserer Kunden als auch den wirtschaftlichen Voraussetzungen der heutigen Zeit. Fachliche und soziale Kompetenz, sowie Qualität und Verantwortung sind für unsere Kunden und uns eine gemeinsame Basis, die wir täglich miteinander in einer Win-Win-Beziehung leben.
 

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie exzellente Karriereperspektiven in der Unternehmensgruppe
  • Personalentwicklungsworkshops
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik namhafter Anbieter

Das bieten Sie uns:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder sind Quereinsteiger mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
  • Sie haben ein freundliches, sicheres und gewinnenbringendes Auftreten - egal ob am Telefon oder im persönlichen Kontakt
  • Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
  • Sie besitzen Begeisterung für Menschen gepaart mit Ideenfreude für die Gewinnung von Bewerbern und für neue Recruiting - Ansätze

Das erwartet Sie:

  • Sie repräsentieren die CONLOG bei unseren Kunden und Bewerbern
  • Identifizierung und Gewinnung geeigneter Bewerber als neue Mitarbeiter
  • Betreuung und Optimierung des gesamten Recruiting Prozesses
  • Organisation und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie allgemeine Bewerberkorrespondenz
  • Pflege und Aktualisierung des bestehenden Kandidatenpools
  • Kreatives und zielgruppenorientiertes Texting der Stellenausschreibungen
  • Sie betreuen Ihre Mitarbeiter hinsichtlich aller aufkommenden Personalthemen wie z.B. Einsatzplanung, Urlaub, Krankheit, Vertragserstellung und disziplinarischer Führung
  • Sie sorgen für die Einhaltung der QM-Standards


Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0261-200270 zur Verfügung.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte beachten Sie, dass wir nur über diesen Weg Ihre Unterlagen erhalten bzw. bearbeiten können!

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (m/w/d).

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